Từ trước đến nay, rất nhiều người đặt ra câu hỏi rằng trong kinh doanh thì chiến lược hay việc triển khai chiến lược đóng vai trò quan trọng hơn. Thực tế thì cả hai điều này đều cực kỳ quan trọng nhưng lại không phải tất cả. Vẫn còn một yếu tố thứ ba, có khả năng tác động đến thành công của các doanh nghiệp đó là sự lãnh đạo với tinh thần phục vụ. Đáng tiếc là yếu tố này dường như rất hay bị bỏ quên.

Trong môi trường kinh doanh hiện nay, đòi hỏi sự hòa hợp giữa chiến lược và phương án thực thi ngày càng cao. Nhưng thực tế, hai yếu tố này đang âm thầm có sự tách biệt vì chính những người thực thi phương án - các nhân viên của doanh nghiệp đang ngày càng không đồng tính hoặc không quan tâm tới mục tiêu chung của công ty mặc dù họ cảm thấy hài lòng với công việc của mình ở hiện tại. Hầu hết những nhân viên được phỏng vấn trong khảo sát đều cho biết họ không rõ công việc của mình có liên quan như thế nào và bản thân họ sẽ đóng góp gì cho sự phát triển của công ty. Điều này đặt ra nghi vấn về vai trò và sự thất bại của những nhà lãnh đạo đến thái độ toàn tâm toàn ý của nhân viên với công việc, với sứ mệnh và sự phát triển của công ty, doanh nghiệp.

Chúng ta đang vô tình tạo ra “khoảng trống của sự tận tâm”. Và chính khoảng trống này đang khiến các công ty, doanh nghiệp không thể khai thác được những tiềm năng để phát triển, tạo ra những giá trị trong môi trường kinh tế, xã hội hiện nay.

Để tận dụng khoảng trống này và nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên, mỗi người lãnh đạo cần tìm ra câu trả lời cho riêng mình Trong đó, các nguyên tắc của nhà lãnh đạo với tinh thần phục vụ đang trở nên phù hợp hơn bao giờ hết. Đứng ở vị trí lãnh đạo, bản thân bạn chính là người tạo nên “cầu nối tăng trường” giúp doanh nghiệp vượt qua “khoảng trống” để tiến đến thành công, thịnh vượng.

Tác giả đã cố gắng tối đa hóa lượng kiến thức từ đầu đến cuối cuốn sách thông qua hình thức trình bày tương tự như một bản ghi nhớ. Nếu bạn thích xử lý một lượng thông tin được dàn trải đều, bạn có thể tiếp thu nhanh chóng những kiến thức được chia sẻ trong cuốn sách này.

Phần nội dung được xây dựng dựa trên 9 nguyên tắc hướng dẫn. Mỗi chương bao gồm một phần giới thiệu ngắn, một tuyên bố về Nguyên tắc lãnh đạo, một phần đi sâu vào Thách Thức của nhà lãnh đạo, đánh giá của tác giả về những điều Quan trọng nhất và một Hình mẫu thành công. Kết cấu này tạo ra một sự đan xen giữa lý thuyết, phân tích chuyên sâu và ví dụ thực tiễn. Nhờ đó, độc giả có thể tiếp cận vấn đề một cách trực diện và tiếp thu được nhiều giá trị từ những nguyên tắc lãnh đạo này.

Một nhà lãnh đạo xuất sắc không phải do thiên bẩm. Những kỹ năng của một nhà lãnh đạo vừa là một môn nghệ thuật vừa là một môn khoa học mà bạn cần phải dụng tâm học hỏi mới có thể lĩnh hội và phát huy trọn vẹn những giá trị của nó.

Dù bạn mới bắt đầu bước chân vào con đường lãnh đạo hay đã bắt đầu công việc này một thời gian, chỉ cần bạn vẫn luôn mong muốn doanh nghiệp, tổ chức của mình ngày càng phát triển, ngày càng đi lên thì “Cầu nối tăng trưởng” chắc chắn là cuốn sách dành riêng cho bạn.