Giới thiệu sách Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy

Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy đưa ra những gợi ý giúp gắn kết và giữ chân nhân viên. Trong khi không cần dùng đến phương pháp “cây gậy và củ cà rốt” xưa cũ.

Nội dung sách

Nếu bạn đã và đang sống trong môi trường doanh nghiệp, hẳn đã ít nhất một lần bạn được nghe đến thuật ngữ “cây gậy và củ cà rốt”. Nói một cách đơn giản, “cây gậy và củ cà rốt” là thuật ngữ dùng để chỉ những chính sách thưởng (củ cà rốt) và phạt (cây gậy). Nó thường được sử dụng để tăng hiệu quả làm việc của nhân viên.

Nhưng ngày nay, khi ngành tâm lý học phát triển và những khía cạnh sâu xa về hành vi được khám phá, thì người ta càng nhận thức rõ hơn rằng hình phạt và phần thưởng không phải là những yếu tố duy nhất thúc đẩy sự hành động của con người. Rõ ràng, “cây gậy và củ cà rốt” không còn hiệu quả, hay nói chính xác hơn là người ta đã biết đến những công cụ hiệu quả hơn nhằm thúc đẩy và gắn bó nhân viên.

Thông qua Tạm biệt cà rốt và cây gậy, tác giả Paul Marciano, chuyên gia hàng đầu tại Mỹ về các chương trình gắn kết và giữ chân nhân viên, sẽ giúp chúng ta vạch trần thất bại thảm hại của “cây gậy và củ cà rốt” thông qua một loạt những dẫn chứng thực tế đã xảy ra với các công ty mà ông nghiên cứu.

Không chỉ nêu lên thực trạng, Paul Marciano còn nêu lên một hệ thống giải pháp được ông gọi là mô hình RESPECT, bao gồm bảy bí quyết đã được thử nghiệm và chứng minh qua một loạt nghiên cứu trong nhiều thập kỷ. Những bí quyết này chắc chắn sẽ mang đến những giải pháp không ngờ tới, giúp các doanh nghiệp gặt hái được thành quả lớn hơn từ sự đóng góp và nỗ lực của đội ngũ nhân viên của mình.

Sách Quản Trị – Lãnh Đạo hay khuyên đọc: 

• Kinh Thánh Về Nghệ Thuật Lãnh Đạo
• Cuốn Sách Nhỏ Cho Nhà Lãnh Đạo Lớn
• 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo 

Ai nên đọc cuốn sách này?

Bất cứ nhà lãnh đạo, nhà quản lý hay CEO muốn biết bí quyết để trở thành nhà lãnh đạo xuất chúng, dẫn dắt nhân viên, giúp họ làm việc hiệu quả tối đa. 

Đặt mua sách online trên Tủ Sách CEO ngay nhé!

Mục lục sách Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy

Lời giới thiệu

Chương 1: Nơi làm việc của “củ cà rốt nằm trên cây gậy”

Chương 2: Các chương trình khen thưởng và công nhận không có tác dụng

Chương 3: Gắn kết nhân viên

Chương 4: Mô hình Respect: Xây dựng văn hóa gắn kết nhân viên

Chương 5: Sự công nhận

Chương 6: Sự trao quyền

Chương 7: Sự phản hồi hỗ trợ

Chương 8: Quan hệ hợp tác

Chương 9: Sự mong đợi

Chương 10: Sự chu đáo

Chương 11: Sự tin tưởng

Chương 12: Áp dụng mô hình Respect

Lời cảm ơn

Làm sao để sở hữu cuốn sách này? 

Đặt hàng online trên Tủ Sách CEO ngay để nhận được những ƯU ĐÃI từ chúng tôi:

• GIẢM NGAY 10% dù chỉ 1 CUỐN 
• FREESHIP toàn quốc cho đơn hàng trên 500.000 đồng
• Hình thức thanh toán đa dạng: Thanh toán khi nhận hàng; Thanh toán thẻ tiền mặt hoặc chuyển khoản.

Đặt mua sách online trên Tủ Sách CEO ngay nhé!