Trong cuộc sống, sẽ có lúc chúng ta tự hỏi: làm thế nào để đạt được và duy trì sự cân bằng giữa công việc với gia đình, giữa nghề nghiệp với các lĩnh vực cuộc sống cá nhân dưới áp lực và khủng hoảng thường xuyên?Lãnh đạo dựa vào nguyên tắcsẽ giúp bạn giải quyếtnghịch lý ấy và cả những nghịch lý sau đây: Làm thế nào giải phóng tính sáng tạo, tài năng và sức mạnh của hầu hết đội ngũ lao động hiện nay? Làm thế nào để có giải pháp quản lý trung hòa - vừa nghiêm khắc lại vừa nhẹ nhàng? Làm thế nào để xây dựng một văn hóa đổi mới, linh hoạt mà vẫn duy trì được tính ổn định và an toàn của tổ chức? Làm thế nào gắn kết con người và văn hóa với chiến lược để mọi người đều tận tâm với chiến lược? Làm thế nào để duy trì sự kiểm soát, trong khi vẫn dành cho mọi người quyền tự do và tự chủ để làm việc hiệu quả và hoàn thành tốt công việc của mình? “Cho ai một con cá, có thể nuôi anh ta một ngày; dạy anh ta cách câu cá, giúp anh ta kiếm sống cả đời”Vớisuy nghĩđó, chính bạn sẽ có thể trả lời những câu hỏi này và những vấn đề khó khăn khác. Bằng không, bạn sẽ phải mày mò và giải quyết mọi thứ theo bản năng.

Stephen R. Covey đã chứng minh rằng câu trả lời cho những câu hỏi đó và nhiều vấn đề nan giải khác chính làLãnh đạo dựa vào Nguyên tắc– phương pháp tiếp cận dài hạn, từ bên trong hướng ra ngoài, nhằm phát triển con người và tổ chức. Bên cạnh đó, ông cũng đưa ra những lời khuyên giúp bạn áp dụng các nguyên tắc này vào công việc và cuộc sống gia đình sao cho mối quan hệ cá nhân và sự nghiệp ngày càng cân bằng hơn, hiệu quả hơn, cuộc sống tròn vẹn và hạnh phúc hơn.